第92章 奖励机制

他的话刚刚出来，众人更加不解了起来。

王守仁率先开口道。

“难不成差的东西会有人买吗？”

“现在不都是想要好东西吗？”

一旁的徐天赐也不明白林晨为什么会这么说，同样疑惑的看着他，静静等待着他的回答。

见状，林晨没有着急直接回答，而是反问了一句。

“如今外面一件普通衬衫价格是多少？”

王守仁顿时回应了一句。

“十八到三十块左右。”

显然，对于外面衣服的价格，他也是研究过的。

林晨点了点头，继续发问。

“那这一件衣服的成本是多少？”

“成本？”

这一下，王守仁有些傻眼，他的确没有算过这东西的成本。

林晨也没有着急，只是静静等待着。

不多时，周围的一个女性员工突然出声道。

“大概是在十二块钱左右。”

“这其中还是因为料子的价格比较高，人工的话，每个人每天平均可以做出二十件。”

十二块？二十件？

不得不说，这个成本未免有些太过于夸张了。

而且，工人的效率一天只能做个二十件吗？

他可是没有忘记，在几十年之后那群工人一天上百件都是轻轻松松的事情。

不过他没有去跟众人说这个问题，而是对着王守仁开口道。

“十二块的价格，若是按照十八块去卖，利润只有六元。”

“这其中还没有去掉批发的优惠，以及售卖之人的工资。”

“另外，最重要的是，如今外面一个普通工人每个月的工资也就是在三十到五十块钱。”

“在这种情况之下，购买衣服的人热情就会减少许多，尽管衣服的款式极为新颖。”

“若真如我猜想的这般，服装厂每天可能会处于入不敷出的情况。”

他的一番话，让众人顿时有种醍醐灌顶的感觉。

正如林晨所说，衣服这东西在县城之中一个普通的工人一件衣服，甚至可以穿上了两三年，有的甚至是十几年。

若是在如此薄利的情况之下，服装厂恐怕存在不了多久就得关门了。

见众人也反应了过来，李阳点了带你头。

“所以接下来你们就按照我说的步骤来，尽量缩减一些人工成本以及材料费。”

在一番交代之后，林晨给徐天赐使了一个眼色，两人顿时向着办公室之中走去。

中途徐天赐一直低着头，眉宇之间满是挫败感甚至还有一些疑惑。

刚刚进入办公室，他再也忍不住，猛地抬头看向了林晨。

“老林，按照你的说法，即便是降低了成本，咱们这厂子里也赚不到多少钱啊。”

似乎早就知道徐天赐会这么问，林晨的脸上挂着淡淡的笑容。

“所以啊，我们不能够局限于县里这个地方。”

“你要知道，如今国内的人数可是极为庞大的。”

“我们只需要将衣服做出来，到时候完全可以外包给外面的人，从而赚取一个差价。”

“另外，你这衣服的款式并未注册商标与版权吧？”

外包？版权？

这两个极为新颖的词，让徐天赐根本反应不过来，他只是满脸错愕的看着徐天赐。

最终在林晨的一番解释之下，他才明白。

想要做外包的话，必须要提起有属于自己的品牌。

并且用这品牌打出一个响亮的名号。

这也是最为挣钱的模式，不需要工厂的内开设专营店，亦或者是弄几个加盟店。

不仅仅是省事，更重要的是也有着不少的利润。

唯一需要注意的便是外包之人的资质了。

听着林晨的话，徐天赐的眼中越来越亮。

到最后更是直接冲到了林晨的身旁，一把将他抱住。

“天才，尼特娘的真是一个天才。”

“我之前怎么就没有想到呐。”

面对他的举动，林晨很想给他一个拳头，大男人的在这里搂搂抱抱。

半晌之后，徐天赐像是想到了什么，猛地转身就要离开。

见到他的动作，林晨忍不住开口道。

“你干什么去？”

徐天赐脚步一顿，转头对着林晨开口道。

“你不是说要弄那些东西吗，我现在就去整啊。”

见他如此急迫的目光，林晨不禁无奈的摇了摇头。

“这个先不着急，还有一件比较重要的事情。”

“重要的事情？”

徐天赐一愣，看着林晨的眼中闪过一丝不解。

难不成还有比赚钱还重要的事情吗？

林晨没有理会他，只是自顾自的开口道。

“工厂之中的人虽然不多，但也只是如今，随着人数多了起来之后，每天二十件的成品无法满足我们的需求。”

“即便是品牌真的打出去之后，我们也没有能力收割品牌带来的利润。”

徐天赐没有说话，只是静静的看着林晨，等待着他接下来的话。

“我想要出一个奖励机制。”

“奖励机制？”

这一下他更模糊了。

林晨点了点头，直接将自己心中的设想说了出来。

“今天开始，一旦服装进入正式的生产，会根据每月做出来的成品数量进行奖励。”

“最为简单的说法，竞赛机制。”

“衣服做出最多的人，将会多的原有工资额外百分之五十，甚至是两倍的奖金。”

“而第二名则是奖励百分之三十到五十。”

“第三名则是百分之十到二十。”

“这个区间你自己把握，并未如同蝉联的话，基础工资可以进行提升。”

在说出这番计划之后，看着一脸呆滞就像是没有反应过来的徐天赐，林晨忍不住捂着脑袋。

他说的东西对于如今这个时代，的确是有些超纲了。

毕竟现在的人吃的是一个死工资，握着是一个金饭碗。

在这样的情况之下，人们就会产生怠惰的情绪。

但在奖励的激励之下，会让一些比较缺钱，或者说不满足于现状的人看到希望。

只要他们的速度够快，一个月的工资甚至足以抵上三个月。

当有人拿得多，有人拿的少时，原本还想偷懒的员工，心中也会有些不舒服。

甚至会尝试努力一下。

而一个人这么想，就会有很多的人这么想。

虽然说可能会额外多出一些开支，但只要成品的数量上去之后，带来的效果自然是受益无穷了。

直到天色彻底暗淡下来，林晨总算是跟徐天赐说明了这个事情的关键。

徐天赐顿时瞪大眼睛，看着林晨的眼中之中充满难以置信之色。

他甚至想到，一旦这样的行为传了出去，恐怕外面的不少工厂都会因此而改革。

甚至就连上面的人都会关注到这样的事情。

工人们有更多的工资，工厂赚得更多。

尤其是在不降低工人工资的情况之下，这样的好事，根本不会受到丝毫的排斥。

想到这里，他忍不住吞咽了口口水，对着林晨竖起一根大拇指。

......