一
因为昨天就提前过来，所以今天也算是睡了一个懒觉，毕竟今天的会议延迟到了九点半。
虽说开会时间延迟了半个小时，也还是不敢大意，因为每次放假回来这一上午都是忙得飞起来的。果不其然，今天早上的会议仍然是各种事情，然后就是述责述廉和党建述职报告。
幸好，随即摸乒乓并没有摸到我。
二
今下午上班差点儿就迟到了。
按照以前的情况，我一般是把闹钟设置在下午两点二十分钟，这样起来收拾一下，走到对门的办公大楼，基本上都可以在两点二十五分左右到达办公室，开门签到。
而昨天把下午的闹钟调到了两点四十五，却没有调整回来，还是设置成的每天下午两点四十五。今天中午要不是突然外面敲锣打鼓的，那还真就睡过头了。
三
原计划是明天，也就是25号下午来我们这里开展年终绩效集中现场考核的，结果却临时变更到了今天下午。所以，这就有得忙的了。
马上就编辑短信，让涉及检查内容的相关站所室把相关资料抱到3楼会议室，并按照测评要求，通知了相关人员4点参会。
因为之前都有所准备，所以，在资料这块儿倒是没什么，很快就把相关资料抱了上去，排列整齐。下午4点钟左右，通知到会的人差不多也就到了。可是左等右等，却是不见人来。
这才问了一下，原来说的是四点半左右到达。我就很无语了……
既然人家说了四点半左右到达，也不至于通知参会人员四点钟就到会议室干坐着吧！
按照一般的会议要求，会要求参会人员提前15分钟到达会场，因为到达会场后，需要做一些如发放口罩、测量体温等事宜，这无可厚非。这样的情况，我们在短信里说清楚，其实就是很自然的事情。但是参会人员都在会议室做起了，就一直让别人这么一直等着，总是感觉不好的。
不过，好歹来开展测评的人还算准时。
这一次的测评和往年还不一样：
在往年的测评中，一般就是在各部门后面罗列出“优秀”“良好”“一般”“差”类似的排名，然后各参与测评的人就在相应栏目内打“√”。
这一次，却是要求参与测评的人对被测评单位进行评分，最低分为0分，最高分为10分，然后根据打分情况，按照一定的折算方法进行折算。
关于这种方法，我说点儿我个人的看法：这种方法，看似比之前打“√”的方法更加数据化、更加精准化，但是，个人感觉还是不太能反映出什么问题来。
首先，参与测评的人，对上面那么多部门，有了解吗？我敢说，大多数人对上面的大多数部门的职能职责都是不了解的，甚至有些部门连知道都不知道，更别说对这些部门进行打分了。如此一来，这个打分就不精准了，要么参照其他人打分情况进行打分，要么凭自己的感觉乱打分。
其次，这个打分，很大程度上会有个人偏好，比如说我平时接触某些部门多些，与这些部门的关系好点儿，那我很可能就会打高点儿；而有时候我去另一些部门办事，可能因为自己的原因，受了一些气，就对对方的印象不好了，可能在打分的时候就会往低的方向去打分。这样的打分，本就是有失偏颇的。
最后，再就是，虽然这样来看，看似征求了更广泛的意见和建议，但是，下面的办事还是需要上面的支持，很多时候都看着上面的脸色行事的。因此，我们在打分的时候，或许就会存在“你好我好大家好”的好人主义倾向。这样就更加不能体现出真实的情况了。
虽然如此，但是总要有一个考核出各单位的差异的方式方法，好在这在往着更加民主化的方向发展，往着广泛征求意见的方向发展。一切都是向好的。
四
因为这次测评是打分，最后的得分情况又是个指标按照一定的算式计算得出，所以六十多份测评结果的统计是一个不小的活路。
刚开始看到两个大学生志愿者在用手机上的计算器一个一个地计算着。
如果说数量不多，计算不复杂，我觉得这个方法倒还是可以的。但是，一份测评表就有几十个单位，一个单位就有好几个指标，要计算一个单位的最后综合得分，又涉及乘法、百分比、除法、加法，这样算下来，效率得多低啊！
这样，还不如在Excel上进行操作，先把各项指标数据录入进去，再按照公式把第一个计算出来，然后直接一拉到底，最后再检查一下指标留空的综合得分。这不就是事半功倍了吗。
虽然我大学学的是高级办公自动化，但是对常用的Word、Excel、PPT是真的太菜了，基本上也就用作录入文字、制作表格，而PPT却是几年都用不了一次。
但是，这三个办公软件却是极强悍的软件。
虽然，我这个办公软件弱鸡说起来没得啥说服力，但还是建议大家都可以学精这三个办公软件，用好了，那简直不能不说是事半功倍。
五
昨天我不是在研究AI作画撒，结果发现，还是要把PS学得差不多了，学这个事半功倍。PS已经标准化了，PS里很多的操作学会了，在其他很多软件的操作也基本上就会了。
所以，我还是决定好好地找一找好一点儿的PS小白教程来学一学。这就找到了Oeasy，看了有4个视频，确实循序渐进，也有点儿幽默，就这样看着学着吧！
六
今日阅读情况如下：
《刑罚的历史》，在读。
《曾国藩》，在读。
阅读时长：1个小时28分钟。
2022年1月24日，星期一，小雨转阴。