真诚意味着管理者能够从员工的角度出发，理解员工的工作难度和辛苦，多给员工回馈，在人多的时候给予正面的表示，如感谢、表扬、鼓励、赞赏等等，批评、建议则在私下进行。多和员工进行沟通，对事不对人，不能当众严...